알바25

제1조 (목적)

본 약관은 알바25(이하 "회사")가 제공하는 인터넷 기반 채용서비스 및 관련 부가서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무, 책임사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

① "회원"이란 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결한 자를 말합니다.

② "구인회원"이란 직원 또는 아르바이트 채용을 목적으로 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

③ "구직회원"이란 취업 또는 아르바이트 지원을 목적으로 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

④ "아이디(ID)"란 회원 식별 및 서비스 이용을 위하여 회원이 정하고 회사가 승인한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.

⑤ "비밀번호"란 회원의 개인정보 보호 및 본인 확인을 위한 문자, 숫자 및 특수문자의 조합을 말합니다.

⑥ "게시물"이란 회원이 서비스를 이용하면서 작성하거나 등록한 채용공고, 이력서, 기업정보, 댓글, 이미지, 파일 및 기타 모든 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

① 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다.

② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.

③ 변경된 약관은 공지된 시행일부터 효력이 발생하며, 회원이 변경 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.

제4조 (회원가입)

① 회원가입은 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회사가 정한 절차에 따라 신청합니다.

② 회사는 정상적인 신청에 대하여 회원가입을 승인합니다.

③ 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 거부하거나 사후 취소할 수 있습니다.

- 허위 정보를 등록한 경우

- 타인의 정보를 도용한 경우

- 관련 법령 또는 본 약관을 위반한 경우

- 서비스 운영을 방해할 우려가 있는 경우

- 기타 회사가 부적절하다고 판단하는 경우

제5조 (회원정보의 관리)

① 회원은 등록한 정보를 항상 정확하고 최신 상태로 유지하여야 합니다.

② 회원정보 변경 시 즉시 수정하여야 하며, 이를 이행하지 않아 발생하는 불이익은 회원의 책임입니다.

③ 회원은 아이디와 비밀번호를 직접 관리하여야 하며 제3자에게 양도, 대여 또는 공유할 수 없습니다.

제6조 (서비스의 제공)

회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

- 채용공고 등록 및 관리

- 이력서 등록 및 관리

- 구인·구직 매칭 서비스

- 회원관리 서비스

- 고객지원 서비스

- 유료서비스

- 기타 회사가 제공하는 서비스

제7조 (서비스 이용)

① 회원은 관련 법령과 본 약관을 준수하여 서비스를 이용하여야 합니다.

② 회원은 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위를 하여서는 안 됩니다.

③ 회원은 회사의 승인 없이 서비스를 영리 목적으로 이용할 수 없습니다.

제8조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

- 허위정보 등록

- 타인 정보 도용

- 허위 채용공고 등록

- 허위 이력서 등록

- 욕설 및 명예훼손

- 음란물 게시

- 광고성 게시물 등록

- 중복 및 도배 게시

- 자동 프로그램 이용

- 불법 프로그램 사용

- 개인정보 무단 수집

- 저작권 침해

- 불법행위

- 기타 관련 법령 및 운영정책 위반

제9조 (게시물의 관리)

① 게시물에 대한 모든 책임은 작성한 회원에게 있습니다.

② 회사는 운영정책 또는 관련 법령에 위반되는 게시물을 사전 통보 없이 수정, 이동, 비공개 또는 삭제할 수 있습니다.

③ 회사는 서비스 운영상 필요한 경우 게시물의 노출을 제한할 수 있습니다.

제10조 (채용공고 등록)

① 구인회원은 실제 채용 목적의 공고만 등록하여야 합니다.

② 허위 채용공고, 과장광고, 불법 채용공고는 등록할 수 없습니다.

③ 운영자는 운영정책에 따라 공고를 검수하고 필요한 조치를 시행할 수 있습니다.

제11조 (이력서 등록)

① 구직회원은 사실에 근거한 이력서를 등록하여야 합니다.

② 허위 경력, 허위 자격증, 허위 학력 등록으로 발생하는 책임은 회원에게 있습니다.

제12조 (유료서비스)

① 회사는 일부 서비스를 유료로 제공할 수 있습니다.

② 유료서비스의 이용요금, 이용기간 및 환불기준은 별도의 정책에 따릅니다.

③ 부정한 방법으로 서비스를 이용한 경우 회사는 이용을 제한할 수 있습니다.

제13조 (개인정보 보호)

회사는 회원의 개인정보를 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 보호하며, 회원의 개인정보를 안전하게 관리하기 위하여 필요한 기술적·관리적 보호조치를 시행합니다.

제14조 (지식재산권)

① 서비스에 대한 저작권 및 지식재산권은 회사 또는 정당한 권리자에게 있습니다.

② 회원은 회사의 사전 승인 없이 서비스의 일부 또는 전부를 복제, 배포, 수정, 판매 또는 상업적으로 이용할 수 없습니다.

제15조 (서비스 이용 제한)

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

- 허위정보 등록

- 허위 채용공고 등록

- 불법 업종 등록

- 광고성 게시물 등록

- 중복 또는 도배 게시

- 시스템 악용

- 자동 프로그램 사용

- 타인 권리 침해

- 관련 법령 위반

- 운영정책 위반

- 기타 서비스 운영에 중대한 지장을 주는 경우

제16조 (회원탈퇴)

① 회원은 언제든지 회원탈퇴를 신청할 수 있습니다.

② 관계 법령에 따라 일정 기간 보관이 필요한 정보를 제외하고 개인정보는 관련 법령에 따라 처리됩니다.

③ 회원탈퇴 이전에 발생한 책임은 탈퇴 이후에도 회원에게 있습니다.

제17조 (서비스의 변경 및 중단)

① 회사는 서비스 개선, 시스템 점검, 유지보수, 천재지변 또는 기타 불가피한 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.

② 회사는 필요한 경우 사전에 공지하며, 긴급한 경우 사후 공지할 수 있습니다.

제18조 (면책사항)

① 회사는 회원이 등록한 채용공고, 이력서 및 게시물의 정확성이나 신뢰성을 보증하지 않습니다.

② 회원 간 또는 회원과 제3자 사이에서 발생한 분쟁에 대하여 회사는 관계 법령에서 정한 경우를 제외하고 책임을 부담하지 않습니다.

③ 천재지변, 전쟁, 통신장애, 시스템 장애 등 회사의 합리적인 통제 범위를 벗어난 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

제19조 (손해배상)

회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해를 발생하게 한 경우 해당 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다.

제20조 (분쟁 해결)

회원과 회사 사이에 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 통하여 해결하도록 노력합니다. 협의가 이루어지지 않는 경우 관련 법령에 따라 해결합니다.

제21조 (준거법 및 관할)

본 약관은 대한민국 법령을 준거법으로 하며, 서비스 이용과 관련하여 발생하는 분쟁은 관련 법령에 따라 관할 법원을 정하여 해결합니다.

부칙

① 본 약관은 공지한 시행일부터 적용됩니다.

② 회사는 서비스 운영 및 관련 법령의 변경에 따라 본 약관을 개정할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 내 공지 후 시행됩니다.

③ 본 약관에서 정하지 아니한 사항은 관련 법령, 개인정보처리방침 및 운영정책에 따릅니다.